当前位置: 景洪市妇女联合会2021年度预算公开说明
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景洪市妇女联合会2021年度部门预算公开目录
第一部分景洪市妇女联合会2021年度部门预算编制说明
第二部分景洪市妇女联合会2021年度部门预算表
一、财务收支预算总表
二、部门收入预算表
三、部门支出预算表
四、部门财政拨款收支预算总表
五、部门财政拨款支出明细表（按经济科目分类）
六、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）
七、部门基本支出预算表（人员类、运转类公用经费类项目）
八、部门项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）
九、部门政府性基金预算支出预算表
十、部门政府采购预算表
十一、部门政府购买服务预算表
十二、一般公共预算“三公”经费支出预算表
十三、市本级项目支出绩效目标表（本次下达）
十四、市本级项目支出绩效目标表（另文下达）
十五、市对下转移支付预算表
十六、市对下转移支付绩效目标表
十七、部门新增资产配置表
十八、部门单位基本信息表（一）
十九、部门单位基本信息表（二）
景洪市妇女联合会2021年度部门预算编制说明
按照预算管理的相关规定，目前部门预算的编制实行全口径预算管理，即收入和支出全部纳入预算管理，全部收入和支出都反映在预算中。根据《西双版纳州财政局转发云南省财政厅关于印发云南省预算公开工作实施细则文件的通知》（西财预发〔2016〕214号）、《西双版纳州人民政府办公室关于进一步强化预决算公开工作的通知》（西政办函〔2019〕5号）和《景洪市财政局关于开展2021年预算公开工作的通知》（景财预〔2021〕50号）的相关要求，现将景洪市妇女联合会2021年部门预算公开如下：
第一部分 景洪市妇女联合会部门概况
一、基本职能及主要工作
景洪市妇女联合会是景洪市委和上级妇联领导下的全市各界妇女的群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱之一，是团结、教育、带领广大妇女建设有中国特色社会主义的重要力量。
（一）部门主要职责
景洪市妇女联合会是景洪市委和上级妇联领导下的全市各界妇女的群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱之一，是团结、教育、带领广大妇女建设有中国特色社会主义的重要力量。
1．根据党的中心任务，组织和指导各级妇联依据《中华人民共和国妇女联合会章程》和市妇女代表大会的决议，开展妇女儿童工作，联系团体会员，并给予业务指导。
2．调查研究全市妇女儿童的情况、问题，及时向党委、政府反映并提出意见。
3．指导和推动全市农村妇女的“双学双比”竞赛活动及城镇妇女的“巾帼建功”活动、“五好文明家庭创建”活动和“双合格”等活动。团结带领全市各族各界妇女投身改革开放和“三个文明建设”。
4．做好宣传舆论工作。教育、引导广大妇女增强“自尊、自信、自立、自强”的精神，成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的中国新女性，表彰宣传各行各业先进妇女和关心、支持妇女工作的先进集体和个人。开展妇女职业技术和实用技术培训，注重推荐、选拔妇女干部，促进妇女人才培养，提高妇女对社会发展的参与程度。
5．代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，促进妇女参政；贯彻实施有关妇女儿童的法律法规，参与有关规定的制定，维护妇女儿童的合法权益。
6．制定本市妇女儿童事业发展规划，并组织实施；为妇女儿童服务，加强与社会各界的联系，组织和协调社会各界为妇女儿童办实事、办好事。
7．建立与各界妇女的联系，巩固妇女的大团结。积极开展同港澳台地区及华侨妇女联谊、交往，增进友谊，促进祖国统一。
（二）部门主要工作
1．贯彻落实男女平等基本国策，按照党委中心任务和国家有关妇女儿童的法律法规、政策规划和妇女群众需求，确定妇联工作任务，依法代表和维护妇女合法权益，促进妇女发展；发挥妇联在协商民主中的作用；参与中国竞彩网社会和公共事务的民主管理、民主监督、民主协商。
2．加强全市各级妇联组织建设、阵地建设、机制建设、队伍建设；切实加强家庭文明建设指导服务中心、妇女之家建设；采取多种形式拓展工作覆盖面、扩大组织影响力；整合资源更好地服务妇女儿童和家庭。
3．组织开展宣传活动，教育和引导广大妇女增强自尊、自信、自立、自强的精神；通过评选先进典型，弘扬先进文化，注重培育和践行社会主义核心价值观，全面提高广大妇女综合素质，促进女性终身教育。
4．广泛了解、收集妇情民意，反映妇女儿童的诉求，依法维护妇女儿童的权益。
5．组织开展巾帼建功活动，引领妇女参与改革发展，促进女性创业就业；参与女性人才资源管理和女性人才培养、推荐和输送工作，促进女性人才成长。
6．开展家庭文明建设，弘扬家庭美德，培养良好家风；开展家庭教育指导，提供相关家庭服务。
7．加强网上妇联建设，依托网络平台开展网上宣传、网上服务、网上维权、网上活动。
8．加强与各民主党派和民族宗教、社会团体、社会组织以及社会各界的联系；拓展同各地区妇女组织的友好交往，增加了解和友谊。
9．联系、服务、指导团体会员，加强市妇联业务指导的社会团体、民办非企业单位等工作。
10．承接市政府妇女儿童事务日常管理。
（二）机构设置情况
纳入景洪市妇女联合会2021年度部门预算编报的单位共1个，与上年保持一致。其中：行政单位1个，事业单位0个，其他单位0个。根据《中共景洪市委机构编制办公室关于景洪市妇女联合会内设机构调整的通知》（景编办发〔2015〕4号），景洪市妇女联合会内设3个机构，分别是：办公室（组织联络办公室）、妇女发展和权益办公室、妇女儿童工作委员会办公室。
（1）办公室（组织联络办公室）。负责妇联机关的内外协调、政务服务、会务管理工作；负责妇女儿童工作研究、协调综合性调研活动；起草和审核重要文件及文稿；承办文电处理、档案、机要、保密、接待工作；负责机关财务、财产管理、安全保卫和后勤服务工作。
（2）妇女儿童工作委员会办公室。负责动员和组织妇女积极参与经济建设和社会发展，开展“巾帼建功”活动，引导和推动妇女创新创业创优工作；负责组织实施妇女发展项目，开展巾帼扶贫工作。负责依法维护妇女儿童合法权益工作；参与有关妇女权益的法律、法规、政策的制定、完善及推动实施；负责妇女信访工作；配合做好侵犯妇女权益舆情研判分析工作；负责妇女法治宣传教育工作；参与社会治安综合治理，开展平安创建工作。
（3）妇女儿童工作委员会办公室。负责开展文明家庭创建工作；负责开展家庭教育、家庭文化等工作；对有关儿童法律、法规和政策的制定完善积极建言献策；负责儿童之家等活动阵地建设，开展儿童宣传教育实践活动。
（三）重点工作概述
（一）深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，带领广大妇女听党话跟党走。
全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把政治性作为妇联组织之魂，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。面向全市广大妇女深入宣传党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的主张转化为广大妇女的自觉追求和实际行动，不断扩大妇联组织影响力和号召力。 通过举办妇女干部、妇女工作者能力培训班等多种教育培训活动，不断提高广大妇女群众的政治素质和综合能力。运用多种形式、多种平台大力宣传男女平等基本国策、女性“四自”精神，积极开展“三八红旗手（集体）”、“巾帼文明岗”、“绿色生活在我家·一家一美”等各类妇女和家庭典型评选活动，弘扬主旋律，传播正能量 ，带领广大妇女砥砺奋进听党话、不忘初心跟党走
（二）落实“三个注重”，深化家庭建设工作。
认真研究家庭领域出现的新情况新问题，做好家庭教育规划，实施“家家幸福安康工程”，构建覆盖城乡的家庭教育指导服务体系。广泛开展传承好家风家教家训及寻找“最美家庭”活动，征集最美家庭典型，讲好友爱和睦、孝老爱亲、廉洁奉公的最美家庭故事，引导妇女和家庭将核心价值观内化于心、外化于行，让良好家风家教家训走进千家万户，汇聚起助推景洪跨越发展的正能量。
（三）加强三级妇女组织能力建设，做好村（社区）妇联组织换届工作。一是按照上级党委政府的统一部署和政策法规的规定，深入农村、社区，深入群众，开展专题调研，切实掌握本地农村和社区妇女参与村级事务管理的全面情况，摸清“两委”中女干部的现状，登记造册，摸清底子；二是细化妇女委员“专职专选”的具体措施和办法，加强业务指导和培训，按照法定程序组织好换届工作，确保村委会成员中女性比例达到30%以上；村委会主任中女性比例达到10%以上等目标任务完成；三是加大宣传力度，营造推动妇女参选参政的浓厚氛围。大力宣传男女平等基本国策、《妇女权益保障法》等法律法规和文件政策，提高和扩大全社会的知晓度，为妇女参选营造良好的社会氛围。
（四）科学谋划，启动新一轮规划编制工作。
要按照国务院、省政府、州政府妇女儿童工作委员会对编制2021-2030 年妇女和儿童发展纲要（规划）的要求，把握专项调研、专家论证、征求意见等关键环节，全面总结实施本轮规划经验，准确掌握妇女儿童需求，充分吸纳成员单位和基层意见，学习借鉴妇女儿童有关领域最新成果，启动和推进新一轮妇女儿童发展规划编制工作。新规划的编制工作要对照国家纲要、省级、州级规划要求，充分考虑中国竞彩网实际，科学编制妇女儿童发展规划，在更高的水平上推动妇女儿童事业与经济社会同步发展。
（五）新时代新担当，依法做好新形势下妇女儿童维权工作。
持续开展“建设法治景洪·巾帼在行动”活动，宣传贯彻有关妇女儿童权益保护的法律法规。针对妇女合法权益保护中的痛点难点堵点问题开展调查研究，促进妇女合法权益得到更好保障。密切关注各乡镇（街道）村规民约修订、农村集体产权制度改革中过程中对妇女权益的保障情况，依法保障妇女儿童正当合法权益。增强底线思维做好婚姻家庭纠纷预防化解工作，依法维权、疏导情绪、凝聚人心、化解矛盾，为群众提供多元、便捷的矛盾纠纷化解服务。加强妇女儿童舆情监测、研判和应对工作，强化涉及妇女儿童和妇联工作的热点案件和敏感舆情的联动处置。
（六）深化巾帼行动，助推乡村振兴。
进一步加强困境妇女儿童关爱服务体系建设，针对妇女群众的生产生活所需，积极落实关爱帮扶举措。发挥好贷免扶补、小额担保贷款等项目资金作用，继续加强妇女技能培训，推动妇女创业就业。鼓励兼职副主席、妇联执委、女企业家协会等与妇女结对帮扶，帮助妇女提供创业指导，解决创业过程中遇到的各类困难，促进妇女“互助”。开展好“两癌”筛查、困境妇女儿童临时救助工作。
（七）强化自身建设，打造过硬队伍。
打造城市党建“妇”字品牌。以示范引领为关键，加强市妇联执委队伍建设，完善市妇联执委履职制度，推动各执委在团结动员、联系服务妇女中更好发挥作用。以为民服务为根本，健全密切联系基层与妇女群众的长效机制，推动妇联干部走出机关搞调查、深入基层访民情，建设一支具有妇女情怀和职业精神的妇联干部队伍。
第二部分 2021年部门预算情况说明
一、2021年部门预算编制情况
（一）指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，紧紧围绕主题主线，深化部门预算改革，加强部门预算管理。逐步建立公开、透明、规范、完整的预算制度。
（二）基本原则：坚持实事求是、积极稳妥、科学预测的原则；坚持量入为出、增收节支、收支平衡；坚持量力而行、统筹兼顾，严格控制一般性支出。
（三）编制方法：将本单位的各项收入全面、完整地纳入部门预算，按照编制口径，实事求是填报和审定各项基础数据。按照市财政局相关文件精神，准确填报部门基础数据、科学合理编制收入预算、编实基本支出预算、编细项目支出预算。
（四）总体思路：紧紧围绕全面规范、公开透明的预算管理目标，合理安排各项支出，做到量入为出，量力而行，收支平衡，做实项目库，坚持全面统筹、优化结构，从严控制“三公”经费等一般性支出，厉行节约，强化支出责任和效率意识，强化预算执行监督，严肃财经纪律，硬化预算约束。
二、预算单位基本情况
本单位编制2021年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个（财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位1个；事业单位0个）；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。截止2020年11月统计，部门基本情况如下：
在职人员编制8名，其中：行政编制1名，事业编制7名（含参公）。在职实有7人，其中：财政全额保障7人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。
离退休人员5人，其中： 离休0人，退休5人。
车辆编制0辆，实有车辆0辆。
三、预算单位收入情况
（一）部门财务收入情况
2021年部门预算总收入157.53万元，其中：一般公共预算财政拨款收入157.53万元，政府性基金预算财政拨款收入0万元，国有资本经营预算财政拨款收入0万元，财政专户管理资金收入0万元、事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。上年结余、结转0万元。
与上年对比增加25.51万元，增长19.31%，增加的原因主要是一般公共服务支出增加1.53万元、社会保障和就业支出增加13.43万元、卫生健康支出增加10.42万元、住房保障支出增加0.13万元。主要是按相关要求调整增加工资福利支出和住房公积金、印刷费、培训费、其他社会保障费、其他交通费、会议费、其他商品和服务支出、水电费、福利费、工会费、维修费等相关支出。
（二）财政拨款收入情况
2021年部门财政拨款收入157.53万元，其中：本年收入157.53万元，上年结余结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款157.53万元（本级财力157.53万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，国有资源（资产）有偿使用收入0万元），政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算拨款0万元。
与上年对比增加25.51万元，增长19.31%，增加的原因主要是一般公共服务支出增加1.53万元、社会保障和就业支出增加13.43万元、卫生健康支出增加10.42万元、住房保障支出增加0.13万元。主要是按相关要求调整增加工资福利支出和住房公积金、印刷费、培训费、其他社会保障费、其他交通费、会议费、其他商品和服务支出、水电费、福利费、工会费等相关支出。
四、预算单位支出情况
2021年部门预算总支出157.53万元。本年财政拨款安排支出157.53万元，其中：一般公共预算安排支出157.53万元，政府性基金安排支出0万元，国有资本经营排支出0万元。财政专户管理资金安排支出0万元，单位资金安排支出0万元。与上年对比增加25.51万元，增长19.31%，增加的原因主要是一般公共服务支出增加1.53万元、社会保障和就业支出增加13.43万元、卫生健康支出增加10.42万元、住房保障支出增加0.13万元。主要是按相关要求调整增加工资福利支出和住房公积金、印刷费、培训费、其他社会保障费、其他交通费、会议费、其他商品和服务支出、水电费、福利费、工会费、维修费等相关支出。
（一）财政拨款安排支出变化情况及原因
本年财政拨款安排支出157.53万元，其中：基本支出129.53万元，项目支出28万元。比2020年预算数增加25.51万元，增长19.31%。具体变动情况及原因分析如下：
1.基本支出预算变化情况及原因
2021年用于保障本单位正常运转的日常支出129.53万元，比2020年预算数增加25.51万元，增长24.51%。增加的原因主要是按相关要求调整增加工资福利支出、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费和住房公积金等支出纳入年初预算。其中：
（1）基本工资、津贴补贴等工资福利支出占基本支出的91.15%，比2020年预算增加25.62万元，增长25.64%，增加的原因主要是2021年按相关要求调整增加工资福利支出增加1.18万元；2021年在职人员社会保险纳入年初预算，增加社会保障和就业支出23.53万元，其他社会保障缴费增加0.78万元，住房公积金增加0.13万元。
（2）办公经费、印刷费、水电费、差旅费等日常公用经费（商品和服务支出）占基本支出的7.46%，比2020年预算减少0.11万元，下降1.13%，减少的原因主要是按相关要求调整减少办公费、印刷费、水电费、差旅费等日常公用经费（商品和服务支出）等相关支出。
（3）对个人和家庭的补助支出占基本支出的1.39%，比2020年预算增加0万元，增长0.0%，与上年持平。
（4）资本性支出占基本支出的3.68%，比2020年预算增加3.68万元，增长100%。增加的原因主要是2020年没有预算资本性支出。
2、项目支出预算变化情况及原因
2021年用于保障本单位完成特定的行政工作任务或事业发展目标项目2个，安排28万元，如办公费、印刷费、水费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、其他商品和服务支出等开支。比2020年预算增加0万元，增长0.0%，与上年持平。
（二）财政拨款安排支出按功能科目分类情况
1.一般公共服务支出—群众团体事务—行政运行98.08万元，主要用于在职人员工资发放，以及保障单位正常运转的日常办公支出。
2.一般公共服务支出—群众团体事务—其他群众团体事务28.00万元，主要用于保障单位正常运转的日常办公支出。
3.社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位基本养老保险缴费支出8.95万元，主要用于在职人员基本养老保险缴费支出。
4.社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位职业年金缴费支出4.48万元，主要用于在职人员职业年金缴费支出。
5.卫生健康支出—行政事业单位医疗—行政单位医疗5.92万元，主要用于在职人员医疗保险、大病保险缴费支出。
6.卫生健康支出—行政事业单位医疗—公务员医疗补助4.49万元，主要用于在职人员公务员医疗补助缴费支出。
7.住房保障支出—住房改革支出—住房公积金7.46万元，主要用于在职人员住房公积金缴费支出。
（三）财政拨款安排支出按经济科目分类情况
1.工资福利支出
基本工资24.34万元（其中：基本支出24.34万元，项目支出0万元）
津贴补贴37.3万元（其中：基本支出37.3万元，项目支出0万元）
奖金18.83万元（其中：基本支出18.83万元，项目支出0万元）
机关事业单位基本养老保险缴费8.95万元（其中：基本支出8.95万元，项目支出0万元）
职业年金缴费4.48万元（其中：基本支出4.48万元，项目支出0万元）
职工基本医疗保险缴费7.28万元（其中：基本支出7.28万元，项目支出0万元）
公务员医疗补助缴费2.8万元（其中：基本支出2.8万元，项目支出0万元）
其他社会保障缴费1.96万元（其中：基本支出1.96万元，项目支出0万元）
住房公积金缴费7.46万元（其中：基本支出7.46万元，项目支出0万元）
其他工资福利支出4.65万元（其中：基本支出4.65万元，项目支出0万元）
2.商品和服务支出
办公费3.14万元（其中：基本支出0.32万元，项目支出2.82万元）
印刷费0.5万元（其中：基本支出0万元，项目支出0.5万元）
水费0.7万元（其中：基本支出0.1万元，项目支出0.6万元）
电费0.3万元（其中：基本支出0.1万元，项目支出0.2万元）
邮电费0.1万元（其中：基本支出0.1万元，项目支出0.0万元）
差旅费3.4万元（其中：基本支出0.4万元，项目支出3万元）
会议费0.63万元（其中：基本支出0.13万元，项目支出0.5万元）
培训费2.0万元（其中：基本支出0.0万元，项目支出2.0万元）
公务接待费0.3万元（其中：基本支出0.0万元，项目支出0.3万元）
工会经费1.69万元（其中：基本支出1.69万元，项目支出0.0万元）
福利费0.02万元（其中：基本支出0.02万元，项目支出0.0万元）
其他交通费用6.18万元（其中：基本支出6.18万元，项目支出0.0万元）
其他商品和服务支出5.03万元（其中：基本支出0.63万元，项目支出4.4万元）
3.对个人和家庭的补助
生活补助1.8万元（其中：基本支出1.8万元，项目支出0.0万元）
救济费10万元（其中：基本支出0.0万元，项目支出10万元）
4.资本性支出
办公设备购置3.68万元（其中：基本支出0.0万元，项目支出3.68万元）
（四）财政专户管理资金支出情况
本单位无财政专户管理的支出。
（五）单位资金支出情况
本单位无单位资金安排的支出
五、市对下专项转移支付情况
（一）与中央配套事项
本单位无中央配套事项。
（二）按既定政策标准测算补助事项
本单位无按既定政策标准测算补助事项。
（三）经济社会事业发展事项
本单位无经济社会事业发展事项。
六、政府采购预算情况
根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，本单位编制了政府采购预算，共涉及采购项目7个，2021年政府采购预算4.28万元，其中：政府采购货物预算4.28万元、政府采购服务预算0.0万元、政府采购工程预算0.0万元，比2020年增加4.28万元，增长100%，增加的主要原因是2020年没有安排政府采购预算项目。
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
本单位2021年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0.57万元，较上年减少7.43万元，下降92.88%，具体变动情况如下：
（一）因公出国（境）费用
2021年本单位因公出国（境）费预算为0.0万元，较2020年增加0.0万元，增长0.0%。共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。与上年预算数相比，无增减变化。
（二）公务接待费
2021年本单位公务接待费预算为0.57万元，较2020年减少7.43万元，下降92.88%。国内公务接待批次为4次，共计接待84人次。减少的原因主要是上年我单位公务接待费预算8万元，实际支出0.08万元，考虑到上年实际情况，将本年预算减少至0.57万元。
（三）公务用车购置及运行维护费
2021年本单位公务用车购置及运行维护费为0.00万元，较2020年增加0.00万元，增长0.00%。其中：公务用车购置费0.00万元，较2020年增加0.00万元，增长0.00%；公务用车运行维护费0.00万元，较2020年增加0.00万元，增长0.00%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。
八、重点项目预算绩效目标情况
2021年，本单位申报项目2个，其中：财政拨款安排2个，涉及金额28万元；财政专户管理资金安排0个，涉及金额0万元；单位自有资金安排0个，涉及金额0万元。
2021年，本单位绩效目标管理实现全覆盖。其中：重点项目1个，涉及金额10万元。 重点项目年度绩效目标如下：
妇女儿童救助补助资金项目：财政安排资金10万元。该项目年度绩效目标为： 本项目开展以来，社会各界反映良好，尤其在乡镇一级，确实暂时性帮助了困难群体，拉近了的妇联组织和基层群众的关系。依据《救助金管理办法》开展工作。进一步关注妇女儿童民生，推进妇联维权工作，解决合法权益受侵害妇女、儿童的实际困难，减轻侵权伤害对妇女身心健康和生存发展的影响，保障妇女平安幸福，解决部分失学女童就学问题，促进社会和谐稳定。
九、其他公开信息
（一）专业名词解释
【一般公共预算拨款收入】指财政当年拨付的一般公共预算资金。
【政府性基金预算拨款收入】指财政当年拨付的政府性基金预算资金。
【事业收入】事业收入是指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。
【事业单位经营收入】是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。单位应当根据本年度事业单位经营活动计划，结合上年度事业单位经营收入规模、经营状况和市场行情等因素进行预计。
【上年结转】指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
【基本支出】指部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。
【项目支出】指部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。
【机关运行经费】是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专项材料及一般设备购置费、办公用房水电费、公务用车运行维护费以及其他用费。
【全口径预算管理】是财政预算管理的一种模式，目标是将所有政府收支纳入预算，进行高效、统一管理。2015年正式颁布新修订的《预算法》第五条规定：预算包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算。至此，把所有预算按上述四类全部分类管理，为政府高效运行奠定基础。
【预算绩效管理】是以“预算”为对象开展的绩效管理，也就是将绩效管理理念和绩效管理方法贯穿于预算编制、执行、监督的全过程，并实现与预算管理有机融合的一种预算管理模式。预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，强化政府预算为民服务的理念，强调预算支出的责任和效率，要求在预算编制、执行、监督的全过程中更加关注预算资金的产出和结果，要求政府部门不断改进服务水平和质量，花尽量少的资金、办尽量多的实事，向社会公众提供更多、更好的公共产品和公共服务，使政府行为更加务实、高效。预算绩效管理的表现形式是四个环节紧密相连，即绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价实施、评价结果运用的有机统一，一环扣一环，形成封闭运行的预算管理闭环。
【民生支出】是指各级财政部门依照职能，用于建立覆盖城乡居民的社保、就业、教育、医疗等涉及群众利益方面支出。主要包括：财政用于与人民群众生活直接相关的教育、医疗卫生与计划生育、社会保障与就业、住房保障、粮油储备、科技文化体育等方面支出；用在与民生密切相关的农业林业水利、公共交通运输、节能环保、城乡社区事务等方面支出；剔除并未直接投入民生的支出，即教育、农林水、社会保障和就业、文化体育与传媒、医疗卫生等大类支出中的“管理事务”款和“行政运行”项。
【部门预算】是反映政府部门收支活动的预算。是政府部门依据国家有关政策及其行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐步上报、审核、汇总，经财政部门审核，经政府同意后提交人民代表大会审议通过的、全面反映部门所有收入和支出的预算。通俗地讲，就是“一个部门一本账”。
【财政存量资金】财政存量资金是指收入已经发生、尚未安排预算，或者预算已经安排、尚未形成实际支出的以前年度财政资金，包括一般公共预算结转结余、政府性基金预算结转结余、国有资本经营预算结转结余、转移支付结转结余、部门预算结转结余、预算稳定调节基金、预算周转金、财政专户资金、收回存量资金等。
【“三保”支出】中央和省为巩固县级基本财力保障成果，增强基层政府执政能力，推进基本公共服务均等化，促进全面建成小康社会，以实现县乡政府“保工资、保运转、保基本民生”为目标，统一制定了县级基本财力保障机制的国家保障范围和标准。
县级基本财力的保障范围主要包括人员经费、公用经费、民生支出以及其他必要支出，其中，人员经费包括国家和省统一出台的基本工资、奖金、津贴补贴，离退休人员离退休费，工资性附加支出，地方津补贴等项目。各地自定政策或参照省级确定的政策及提高标准部分不纳入；公用经费包括办公费等商品和服务支出，办公设备购置等其他资本性支出等；基本民生支出主要包括中央和省统一制定政策，涉及农业、教育、文化、社会保障、医疗卫生、科学技术、计划生育、环境保护、保障性住房和村级组织运转经费等直接针对公民或政策权益人应保障的项目支出。各级政府应按照“先保工资、保运转、保基本民生，再保其他方面支出”的顺序安排预算，足额保障基本支出责任。
【“三公”经费】纳入州级财政预决算管理的“三公”经费是指州级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费，是党政机关维持运转或完成特定工作任务所开支的相关支出，是政府行政开支的一部分。其中：因公出国（境）费，反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。公务用车购置及运行费，反映单位公务用车购置费及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括一般公务用车和执法执勤用车。公务接待费，反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明
景洪市妇女联合会2021年机关运行经费9.47万元，比上年减少0.31万元，下降0.03%，减少的原因是：办公费、邮电费、维修费、其他商品和服务支出减少。
部门机关运行经费主要用于维护机构运行发生的办公费，水电费，电话费，会议费、培训费、差旅费、专用线路租用费、工会经费、公务接待费、公务用车运行维护费、其他交通费用等工作经费支出。
业单位日常公用经费变化情况及原因说明
本单位无此项支出。
（三）国有资产占有使用情况
鉴于截至2020年12月31日的国有资产占有使用情况，需在完成2020年决算编制后才能汇总相关数据，因此，将在公开2020年度部门决算时一并公开。
监督索引号53280118071300111
