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公开目录

第一部分  中国共产党景洪市委员会组织部概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2018年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、财政专户管理资金收入支出决算表

九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2018年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占有情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）项目支出概况

（二）项目支出绩效自评

（三）项目绩效目标管理

（四）2018部门整体支出绩效自评报告

（五）部门整体支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  中国共产党景洪市委员会组织部概况

一、主要职能

（一）主要职能

1.贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定干部、人事工作的有关规定和干部、人事制度改革方案，加强对干部工作的管理。
    2.研究制定干部队伍建设的具体措施；组织、实施对干部和领导班子进行考察了解，提出调整配备的意见和建议，领导班子成员的调配、任免等方面；抓好领导班子的思想作风建设；办理党群管理干部的任免、退休审批手续；承办市委、人大、政协、群团机关工作人员调动事宜：承办部分干部的交流工作，办理党员干部出国（出境）政审申报手续；提出干部离任审计工作计划。
    3.负责干部制度改革工作，实施、审核、督查公开选拔领导干部、机关内部竞争上岗工作；办理党政群机关非领导职务的审核，指导公务员考试、录用和推行公务员制度工作。
    4.建立科级后备干部队伍，组织落实培养选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部工作。
    5.对干部的学历教育和培训工作进行组织、协调、督促和检查，具体组织对领导干部和基层党组织干部的培训工作。
    6.制订和完善人才工作的规章制度；选拔和协助市委管理市级优秀青年专业技术人才以及拔尖人才。
    7.对离退休干部的管理、服务工作进行宏观指导和综合协调，具体负责对离休干部工作管理的指导、检查、落实。
    8.研究和制订加强党组织建设的措施，指导基层党组织的建设，加强党员管理、教育和发展工作，组织开展党组织和党员活动，组织开展党建理论研讨活动，加强党费规范管理工作。
     9.负责党员和干部的统计工作，做好科级干部的档案管理工作。
     10.指导、检查基层党组织的工作。
       11.做好接待关于组织人事工作的来信来访。
    12.承办市委和上级交办的其他事项

（二）2018年度重点工作任务介绍

2018年，在市委坚强领导下，在州委组织部的精心指导下，市委组织部以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，认真贯彻落实全国、全省全州、全市组织工作会议精神，围绕中心，服务大局，积极探索服务科学发展和实现自身科学发展的新路子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推进了各项工作的深入开展。现将我部2018年工作开展情况总结如下：

一、强化理论武装，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为今年主要政治任务来抓。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为年度干部教育培训核心内容，作为党校、行政学校主课，纳入年度教学计划和“两学一做”学习教育的重要内容，采取党委（党组）理论学习中心组学习、集中轮训、专题培训、在线学习等方式，组织干部读原著、学原文、悟原理，全面学、系统学、深入学。不仅在学习培训方式和内容上下功夫，更在宣传培训对象上力求横向到边纵向到底，既抓好科级领导干部、村干部“关键少数”，又注重普通党员群众“全覆盖”。二是以市委党校为培训学习主阵地、主渠道，举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训班11期，分级分类对全市540名科级领导干部、近580名非领导职务干部、140名股所级干部、380余名行政村（社区、生产队）干部和大学生村干部进行集中轮训。三是结合“百名讲师上讲台、千堂党课进基层万名党员进党校”和分级轮训的要求，全市各级领导干部多次深入到基层党组织以“扎实部署、丰富内容、灵活讲授”为授课抓手，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主要内容，积极上专题党课，坚持党支部书记带头讲、普通党员轮流讲、邀请先进典型现身讲、邀请党务专家专题讲等。四是线上线下结合，积极运用新媒体手段。通过“云岭先锋夜校”、综合服务平台、QQ群，微信群等网络媒介，组织全市基层党组织认真收看每期的“云岭夜校”课件，对特殊情况不能参加的党员同志，也通过“云岭先锋”手机APP自行进行了学习，部分党组织通过建立QQ群、微信群、微信公众号等方式定时定期为基层党员推送重点学习内容，宣传先进典型、经验做法，引导党员积极参加学习教育。在全市各级党员干部中掀起一阵学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神热潮。

二、坚持夯实基础，紧扣“基层党建巩固年”目标任务，全面提升各领域党建工作水平

以提升组织力为重点，围绕“15781”工作思路，着力补短板、扬优势，重考核、强问责，抓两头、全覆盖，成常态、上台阶，进一步提高全市基层党建工作质量和整体水平。

（一）压实基层党建工作责任。市委牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同推进、同考核。先后召开8次常委会会议研究基层党建工作，市级党员领导干部带头挂钩25个基层党建联系点，制发“基层党建巩固年”重点任务项目清单等7个清单，开展基层党建综合督查1轮、机关党建“灯下黑”专项督查2轮，召开现场推进会3次，约谈工作推进不力的党委书记、副书记和组织委员共9名，切实压实工作责任。

（二）落实年度基层党建重点任务。围绕“基层党建巩固年”各项任务目标，抓好重点工作落实。抓牢政治建设根本，举办专题培训班11期，实现科级领导干部、非领导职务干部、行政村（社区、生产队）干部和大学生村干部全员轮训，综合运用“云岭先锋”综合服务平台、手机APP等媒介进行宣传，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进农村、进农场、进机关、进社区、进学校、进企业；积极推进党支部规范化建设，2018年计划达标党支部519个，目前，达标验收工作正在开展；抓实“领头雁”培养工程，完成村级党组织书记分析研判并调整村级党组织书记3名，全覆盖组建16个“青年人才党支部”培养村级后备干部350余名，举办培训班3期对430余名村（社区、生产队）干部进行全员轮训，村级干部队伍建设不断加强；“七小设施”顺利通过验收，年底前将全面完成“两房”修缮和“四位一体”项目；为基层党组织发放《西双版纳州发展党员“一本通”》等工具书共计3580余册，将发展党员纳入各级党组织书记培训，推动发展党员工作规范化；抓紧推进边疆党建长廊品牌建设，成立“军警民”联合党工委3个，集中力量打造基层党建“红色示范圈”；强化党员教育培训，完成年度“万名党员进党校”培训任务，全面推行“党员积分”和“政治生日”制度；深入实施“互联网+党建”工程，今年以来累计通过综合服务平台办结便民事项5.3万件，“云岭先锋”手机APP实名登录超过党员总数的54%，“互联网+党建”“六进”工作稳步推进；强化中小学校党建工作，建成“五星”“四星”学校各4个；开展“万名党员进党校”培训工作，全市共集中培训普通党员4000余名，其中村（社区）党员1947名、机关党员1216名、国企党员83名、“两新”组织党员209名、事业单位党员590名；深化“双报到双服务”和机关党员干部直接联系服务群众制度，开展“服务大发展·争当排头兵”行动，依托“云岭先锋”手机APP，创建党员志愿服务微平台，面向19个城市社区，由市直机关党组织组建党员志愿服务队，机关在职党员实名注册成为党员志愿者，实施“微服务、微公益、微心愿”“三大先锋行动”，全面构建“动态征集、动态发布；线上认领、线下服务；实时管理、确保实效”的党员志愿服务管理新模式。让全市广大机关干部走向基层、扑向一线、服务群众，形成“上班当干事创业先锋、下班做志愿服务先锋”的良好精神状态，把精力投入到改革发展事业当中，把形象树立到服务群众一线。推动全市“两新”党组织党建工作提质增效，非公经济组织党组织覆盖率巩固在73.6%，社会组织党组织覆盖率巩固在75.2%，选派党建指导员218名，实现全覆盖。

（三）抓实党建促脱贫攻坚。强化驻村工作队员选派管理，选派工作队37支、队员131名，实现建档立卡贫困村全覆盖，兼顾有贫困户的非贫困村，同步强化培训管理，举办培训班3期实现全员轮训，严格季度测评和召回，脱贫攻坚力量更加坚实；大力实施集体经济“清零递增”行动，完成收入未达5万元的行政村集体经济发展方案的编制并有序纳入各级各类项目库，2018年拟脱贫退出的15个行政村集体经济收入均达到3万元以上；大力推行市直机关党组织与挂联村党组织“结对共建1+1”聚力脱贫攻坚机制，2018年以来，全市2446名机关党员干部与3666户贫困户结“穷亲”，到挂联村上党课48次，协调帮扶资金109.9万元，实现机关与农村基层党组织互结对子，整合资源、聚力脱贫。

三、坚持事业为上，选优配强领导班子和领导干部，着力打造高素质专业化干部队伍

（一）干部队伍建设进一步得到有效提升。一是围绕监察体制改革、市直部门党组成员配备、长期空缺的主要领导岗位配备等工作需要抓好干部调整选拔工作，至11月中旬共提交市委常委会会议表决任免科级领导干部9批155名，并从严落实领导干部能上能下和脱贫攻坚一线考察识别干部工作要求，调整不适宜担任现职干部1名，提拔使用脱贫攻坚一线干部2名，同时完成各类各级组织选举任务。二是围绕年初确定工作思路抓好“四轮两批一启动”工作，组建7个谈心谈话组深入76个单位与500余名市管领导干部进行谈心谈话，梳理出干部存在的困难和反映的问题、建议103条；制定《景洪市干部队伍建设大调研工作实施方案》，组建4个调研组深入全市各单位，围绕干部队伍建设，对市管领导班子和领导干部队伍建设暨换届后乡镇领导班子和领导干部思想政治情况、“四类干部”队伍建设情况和脱贫攻坚一线干部队伍建设情况进行了专题调研，及时分析汇总形成分析研判报告和优秀年轻干部初步名单。围绕市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的22条措施》制定相关配套措施，完成《景洪市关于加强和改进年轻干部工作的若干举措》《景洪市雨林狮子工程实施方案》《景洪市干部交流锻炼工作的实施方案》《景洪市“四必谈”“四必访”工作实施方案》《景洪市进一步完善公务员考核工作意见（试行）》等配套制度起草、征求意见等工作。结合实际工作需要，4月份对以市委组织部全体干部、市纪委和市人社局部分干部及各乡镇、街道、农场党（工）委副书记、组织委员、组织干事等为主体的70余名干部进行干部考察（考核）业务专题培训，初步组建起专业化的干部考察（考核）员队伍。完成档案专项审核、出生日期认定、项目经费预算等干部人事档案数字化前期工作，为下一步的全市党和国家机构改革工作奠定了一定的基础。同时统筹做好离退休干部工作，市管领导班子、领导干部和党群口非领导职务工作人员年度考核、公务员招录等工作，推荐1名全国新时代新担当新作为先进典型，对63名符合条件的公务员晋升职级，指导中国竞彩网等4个农场做好农垦改革相关人事工作。

（二）干部教育培训进一步得到有效改善。一是按照“全党来一个大学习”的要求，围绕努力培养“有信念、有思路、有激情、有办法”的高素质专业化干部队伍目标，统筹布局制定了《2018年景洪市干部教育培训工作要点》和《2018年景洪市干部教育培训计划》，大力整合各类教育培训资源科学合理安排全市干部教育培训工作。二是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为2018年全市干部教育培训核心内容，采取集中轮训、专题培训、在线学习等方式，组织干部读原著、学原文、悟原理，全面学、系统学、深入学。以市委党校为培训学习主阵地、主渠道，邀请州委党校教师和领导干部上台授课，先后举办11期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训班分级分类对全市1600余名干部进行集中轮训，并用活各类教育培训资源和新兴媒介，有效扩大培训覆盖面和实效性。三是统筹抓好外出调训和干部在线学习等工作，选派3名优秀年轻干部到北京、上海等发达地区挂职锻炼，选派4名优秀干部参加州级中青年干部培训班，选派87名干部到国家行政学院、省委党校、南开大学、浙江大学等高等院校进行专题培训，组织全市600名干部参加干部在线学习。同时，联合扶贫等部门统筹推进脱贫攻坚一线干部教育培训工作，努力培养锻造一支高素质扶贫干部队伍。

（三）干部监督管理进一步得到有效加强。一是严格干部选拔任用监督，深入开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作，对“违规任用干部”、“跑官要官”、“说情打招呼”等重点整治内容开展专项整治；在2018年新提拔的6名科级领导干部提拔过程中从严落实“凡提四必”要求，进一步强化任前把关，并对上年度新提拔干部的选拔任用过程进行全面倒查，未发现“带病提拔”情况；开展上年度干部选拔任用“一报告两评议”工作和市委书记离任检查工作，干部选拔任用满意度均达98%以上。二是狠抓干部作风建设，严格执行《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，对2个党委主要负责人和1个党委班子进行约谈，对2个党委主要负责人进行提醒谈话，对3名领导干部进行函询；认真落实领导干部外出请销假备案、重大事项报告工作等制度，严格执行特定岗位国家工作人员出国（境）审批管理规定，做到应交必交、应审必审、应备必备；开展公务员违规经商办企业专项整治工作，对排查出的7名投资办企业、在私营企业兼职干部在规定的时间内整改完毕；加强经济责任审计工作，委托审计部门对6家单位7名党政主要领导干部进行经济责任审计，并在全州率先开展了7名科级领导干部离任交接工作；做好信访举报受理和查核工作，共受理查核信访举报件4件，均已查核处理完毕。

四、坚持人才强市，深化人才发展体制机制改革，统筹协调各类人才队伍建设。

（一）加强统筹协调，人才工作机制建设取得新进展。一是坚持完善机制。紧扣人才强市战略目标，不断完善人才工作机制，制发《景洪市2018年人才工作要点》，建立景洪市人才工作月报制，充分发挥景洪市人才工作领导小组各成员单位职责作用，进一步统筹做好全市人才工作。在全市开展人才资源信息采集工作，在此基础上建立分类合理、满足需要、门类齐全、更新及时的人才资源信息库，进一步加强人才工作基础建设，为人才管理服务工作提供信息咨询和决策依据。二是经费保障落实到位，加大聚才引才育才力度。截至2018年10月底先后共拨付人才建设资金183.24万元，用于人才引进、卫生计生人才能力建设、健康人才培养、云岭技师补助等工作，确保了全市各项人才工作有序推进

（二）实行多措并举，人才队伍建设工作取得新成效。紧扣人才强市战略目标，不断完善人才工作机制，制发《景洪市2018年人才工作要点》，建立景洪市人才工作月报制，充分发挥景洪市人才工作领导小组各成员单位职责作用，进一步统筹做好全市人才工作。加强人才工作基础建设，在全市开展人才资源信息采集工作，建立完善人才资源信息库，为人才管理服务工作提供信息咨询和决策依据。一是做好人才引进及专业技术职务与职业技能经常性工作，引进专业技术人才63人，均为大学本科学历；办理3141人岗位变动。不断规范事业单位公开招聘工作，2018年共招聘人员22人，其中市级单位招聘11人，乡镇单位招聘11人。从教育类、卫生类共选派4名符合条件的优秀中青年专业技术人才分别参加2018年度省级、州级基层人才对口培养研修。二是加强高技能、高层次人才队伍建设，尤其是高层次创新型科技人才队伍建设，新增高技能人才数156人，完成目标任务的104%。推荐了3名享受国务院政府特殊津贴人员、3名云南省有突出贡献人员、2名享受云南省特殊津贴人员、3名云南省技术能手、2名参加第一届全省高技能人才评选表彰、申报了1家专家基层科研工作站，有效加强了高技能人才队伍建设。组织推荐了西双版纳大兴有限责任公司和西双版纳曼列橡胶有限公司负责人参加“云南省百名优秀民营企业家”评选。三是按照建档立卡适龄劳动力贫困人口参与1次以上技能培训、掌握1门以上劳动技能的目标任务，努力构造“农业专家+农技人员+贫困农户”的技术服务模式，组建了市、乡两级脱贫攻坚农业科技专家团队，大力开展“百名农技人员”产业扶贫技术服务，全力抓好产业脱贫工作，巩固和提升贫困村（户）现有产业提质增收，激发贫困群众产业脱贫内生动力。截至目前，全市开展种养殖技术培训148期8411人次，其中建档立卡贫困户2238人次。

五、坚持从严治部，树牢组织部门公道正派形象，着力提升组干部专业素质。

按照“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。忠实履行全面从严治党政治责任，把政治建设作为组织部门第一位的建设，突出政治立部、从严治部，引导组工干部坚守对党忠诚的政治品格，坚守公道正派的价值理念，坚守不断充实提高的专业追求，坚守严格严谨的工作作风，坚守自重自警自律的道德操守，打造忠诚干净担当的过硬队伍。分层分类加强业务培训，开展业务研讨交流和岗位实践锻炼。从严落实中央八项规定及实施细则精神和廉洁从政的有关规定，大力支持纪检组工作，坚决反对特权思想、特权现象，力戒“四风”特别是形式主义、官僚主义，大兴调查研究之风，狠抓各项工作落实。分成9个组分别深入到9个贫困村，扎实开展“宣传十九大遍访贫困村为民办实事”活动和帮助协调解决实际困难。8月份以来，严格按照省委组织部的统一安排部署，深入到行政村一级开展组织系统集中大调研工作，带着问题、带着责任、带着感情深入调研走访，真实细致了解基层基本情况。推进组织工作信息化建设，建设部内OA办公平台，积极推进无纸化办公。扎实做好“挂包帮”“转走访”工作，全年通过协调为巴来村委会小普希村等共协调资金30余万元，水泥25吨；挂包干部力所能及帮助购买赠送了生活必需品，10.17扶贫日组织干部职工开展捐资助贫，共捐扶贫资金3625元。统筹做好组工宣传和舆情引导、机关党建人事、老干部和事务管理等各方面工作。

(三) 机构设置情况

根据上述情况，景洪市委组织部设8个内设机构。分别为办公室、干部股、组织股、干部监督股、党员教育中心（远教办）、机关组织股、企业组织股、干部教育和人才股。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入中国共产党景洪市委员会组织部2018年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。分别是：中国共产党景洪市委员会组织部。

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

中国共产党景洪市委员会组织部2018年末实有人员编制24人。其中：行政编制24人（含行政工勤编制2人），事业编制0人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员20人（含行政工勤人员1人），事业人员0人（含参公管理事业人员0人）。

离退休人员0人。其中：离休0人，退休0人。

实有车辆编制1辆，在编实有车辆1辆。

第二部分  2018年度部门决算表

（详见附件）

第三部分  2018年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党景洪市委员会组织部2018年度收入合计5,768,402.49元。其中：财政拨款收入5,748,402.49元，占总收入的99.65%；上级补助收入0.00元，占总收入的0.00%；事业收入0.00元，占总收入的0.00%；经营收入0.00元，占总收入的0.00%；附属单位缴款收入0.00元，占总收入的0.00%；其他收入20,000.00元，占总收入的0.35%。与上年28,604,983.70元对比减少22836581.2元，减少79.93%，主要原因分析为上年度开展全市151个村民小组活动场所建设，投入两千多万的经费，今年不涉及此项目，因此总体收入减少。

二、支出决算情况说明

中国共产党景洪市委员会组织部2018年度支出合计6,227,047.70元。其中：基本支出4,133,402.49元，占总支出的66.38%；项目支出2,093,645.21元，占总支出的33.62%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0.00元，占总支出的0.00%。与上年26,753,381.21元对比减少20526333.51元，减少76.72%，主要原因分析为上年度开展全市151个村民小组活动场所建设，村集体经济发展补助经费等投入两千多万的经费，今年不涉及此两个项目，因此总体支出减少。

（一）基本支出情况

2018年度用于保障中国共产党景洪市委员会组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出4,133,402.49元。与上年4,055,766.37元对比减少77636.12元,减少1.91%，主要原因分析因工作需要，我单位有人员调整，调整至别的单位工作，因此有所减少。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的88.45%；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的11.55%。

（二）项目支出情况

2018年度用于保障中国共产党景洪市委员会组织部机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出2,093,645.21元。与上年22,697,614.84元对比减少20603969.63,减少90.77%，主要原因分析上年度开展全市151个村民小组活动场所建设，村集体经济发展补助经费等投入两千多万的经费，今年不涉及此两个项目，因此有所减少。具体项目开支及开展工作情况：“两类”党组书记岗位津贴430600元；干部教育经费211751元；远程教育和综合服务平台210000元；购置远程教育终端站点设备费171400元；党员培训经费36200元；村干部养老工伤保险费6651.20元；党建工作经费285613.61元；远程教育经费417730.4元；“两新”组织工作经费100000元；“服务大发展、争当排头兵”党员志愿服务工作经费223699元。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党景洪市委员会组织部2018年度一般公共预算财政拨款支出6,224,527.70元,占本年支出合计的99.96%。与上年26,472,522.30元对比减少20247994.6元,减少76.48%，主要原因分析上年度开展全市151个村民小组活动场所建设，村集体经济发展补助经费等投入两千多万的经费，今年不涉及此两个项目，因此有所减少。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出5,339,610.21元，占一般公共预算财政拨款总支出的85.78%。主要用于我单位在职工作人的基本工资、津贴补贴等人员经费支出；

2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

5.教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

7.文化体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

8.社会保障和就业（类）支出321,864.32元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.17%。主要用于单位在职人员养老保险等社会保险费用支出

9.医疗卫生与计划生育（类）支出298,936.17元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.80%。主要用于单位在职人员医疗保险等社会保险费用支出

10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

12.农林水（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

14.资源勘探信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

18.国土海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

19.住房保障（类）支出264,117.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.24%。主要用于单位的在职人员住房公积金支出；

20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

21.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

22.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

23.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。我单位无此项支出；

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

中国共产党景洪市委员会组织部2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为300000元，支出决算为80,709.10元，完成预算的73.09%。其中：因公出国（境）费支出决算为0.00元，完成预算的0.00%；公务用车购置及运行费支出决算为37,065.10元，完成预算的62.93%；公务接待费支出决算为43,644.00元，完成预算的78.17%。2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因认真执行中央八项规定，本着厉行节约，尽量压缩经费开支。

2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2017年减少91,818.95元，下降53.22%。其中：因公出国（境）费支出决算0.00元，0.00%；公务用车购置及运行费支出决算减少40,026.95元，下降51.92%；公务接待费支出决算减少51,792.00元，下降54.27%。2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因认真执行中央八项规定，本着厉行节约，尽量压缩经费开支。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0.00元，占0.00%；公务用车购置及运行维护费支出37,065.10元，占45.92%；公务接待费支出43,644.00元，占54.08%。具体情况如下：

1.因公出国（境）费支出0.00元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。我部门未涉及因公出国（境）的工作 。

2. 公务用车购置及运行维护费支出37,065.10元。其中：

公务用车购置支出0.00元，购置车辆0辆。我单位未购置公务用车。

公务用车运行维护支出37,065.10元，开支财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于保障中共景洪市委组织部开展日常工作所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.公务接待费支出43,644.00元。其中：

国内接待费支出43,644.00元（其中：外事接待费支出0.00元），共安排国内公务接待80批次（其中：外事接待0批次），接待人次764人（其中：外事接待人次0人）。主要用于接待上级部门检查、调研费用和接待乡镇干部、村委会干部来我部办事用餐等发生的接待支出。

国（境）外接待费支出0.00元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。我单位未安排国（境）外公务接待支出。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党景洪市委员会组织部2018年机关运行经费支出477,311.25元，与上年394,708.05元对比增加82603.2元,增加20.93%，主要原因分析日常公用经费支出中有所增加，如办公费、差旅费等及因工作原因人员变动，公务用车补助也有所变动。部门机关运行经费主要用于我单位日常公用经费支出，如办公费、差旅费、公务接待费等及公务用车补助。

二、国有资产占用情况

截至2018年12月31日，中国共产党景洪市委员会组织部资产总额1,833,618.59元，其中，流动资产598,499.59元，固定资产1,235,119.00元，对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产0.00元，其他资产0.00元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少2,193,891.10元，其中;流动资产减少2,207,661.10元，固定资产增加13,770.00元,对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产0.00元，其他资产0.00元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。

国有资产占有使用情况表
										单位：元
项目	行次	资产总额	流动资产	固定资产							对外投资/有价证券	在建工程	无形资产	其他资产
				小计	房屋构筑物	车辆		单价200万以上大型设备	其他固定资产
栏次		1	2	3	4	5		6	7		8	9	10	11
合计	1	1833618.59	598499.59	1235119.00	0.00	166800.00		0.00	1068319.00		0.00	0.00	0.00	0.00
填报说明：1.资产总额＝流动资产＋固定资产＋对外投资／有价证券＋在建工程＋无形资产＋其他资产2.固定资产＝房屋构筑物＋车辆＋单价200万元以上大型设备＋其他固定资产

三、政府采购支出情况

2018年度，部门政府采购支出总额511210.00元,其中：政府采购货物支出286410.00元;政府采购工程支出0元;政府采购服务支出2224800.00元;授予中小企业合同金额0元，占政府采购支出总额的0%。

四、部门绩效自评情况

（一）项目支出概况

2018年中共景洪市委组织部定期开展预算绩效跟踪监控，采集预算绩效监控信息并进行汇总分析，确保了部门项目支出绩效目标，部门管理的绩效目标如期实现。2018年支出绩效评价的项目共五项合计1164060.00元，其中：党建工作经费343500.00元、干部教育培训经费150000.00元、两新组织党组织书记补贴292800.00元、贫困党员定额补助242760.00元、山区（坝区）村党委组织活动经费135000.00元。

（二）项目支出绩效自评

严格执行国家财经法规，严格财务报销流程，对于不符合财务报销相关规定和超出预算范围的审批事项不予报销。严格执行项目申报程序，对于急需安排和优质项目，确保项目资金支出合理，使用及时。有规范的内部控制制度，规范项目经费的使用。内部控制主要包括预算业务管理、收支业务管理、政府采购管理、资产管理、建设项目管理以及内部监督等经济活动的。按照项目立项、资金落实、项目业务管理、项目财务会计管理、项目产出、项目效益、服务对象满意度等共性指标进行综合评价，总评良好。通过自评，加强各项目资金的管理，检验资金使用效率和效果，分析存在的问题及原因，及时总结经验，完善管理。

（三）项目绩效目标管理

2018年支出绩效评价的项目共五项合计1164060.00元，其中：党建工作经费343500.00元、干部教育培训经费150000.00元、两新组织党组织书记补贴292800.00元、贫困党员定额补助242760.00元、山区（坝区）村党委组织活动经费135000.00元。我单位的项目绩效目标一是精心组织，抓好日常管理工作，所有经费均用于立项项目，专款专用，保证项目有效实施；二是明确目标，分解责任，按照方案要求，结合实际，进一步分解、细化绩效目标任务，明确具体责任，形成目标分解体系和责任落实体系，将绩效目标分解到相关责任人；三是项目支出管理制度有待完善，监督机制有待健全。

（四）2018部门整体支出绩效自评报告

部门整体支出绩效自评尚未试点到我单位。

（五）部门整体支出绩效自评表

部门整体支出绩效自评尚未试点到我单位。

部门绩效自评情况表详见附表（附表10-附表14）

五、其他重要事项情况说明

无

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、其他资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的除人员经费以外的基本支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

本单位无其他需要解释说明的决算相关专用名词。

监督索引号53280118020301111