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景洪市体育辅导中心2023年预算公开目录

 

第一部分 景洪市体育辅导中心2023年部门预算编制说明

   一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、市对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

 

第二部分 景洪市体育辅导中心2023年部门预算表

一、部门财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、部门财政拨款收支预算总表

五、部门财政拨款支出明细表（按经济科目分类）

六、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、部门上年结余结转支出预算表

十、部门政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、部门政府购买服务预算表

十三、一般公共预算“三公”经费支出预算表

十四、项目支出绩效目标表

十五、市对下转移支付预算表

十六、市对下转移支付绩效目标表

十七、部门新增资产配置表

十八、部门基本信息表

十九、上级补助项目支出预算表

二十、部门项目中期规划预算表

 

景洪市体育辅导中心2023年部门预算编制说明

 

根据《西双版纳州人民政府办公室关于进一步强化预决算公开工作的通知》（西政办函〔2019〕5号）、《云南省财政厅转发财政部关于推进部门所属单位预算公开工作文件的通知》（云财预〔2021〕49号）、《西双版纳州财政局转发云南省财政厅关于推进部门所属单位预算公开工作文件的通知》（西财预发〔2021〕46号）和《云南省财政厅关于组织做好2023年预算公开工作的通知》（云财预〔2023〕3号）的相关要求，现将景洪市体育辅导中心2023年部门预算公开如下：

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1.全面贯彻执行党和国家关于体育方面的法律、法规和政策，执行市委、市政府及业务主管部门的指示和决议，做好全市群众体育工作。

2.管理体育场馆，充分发挥其最大的社会效益，提供体育咨询服务、体育技术辅导、业余体育训练及体育骨干培训。

3.建立三级社会体育辅导员、三级裁判员培训、考核制度，抓好社会体育指导员骨干培训工作及优秀三级裁判员推荐上报工作。

4.开展国民体质监测工作，协助抓好全市经常性的体育竞赛及学校体育工作，拓宽社会体育活动的普及面。

5.完成市委、市政府及业务主管部门交办的其他工作。

（二）机构设置情况

我单位共设置1个内设机构，包括：办公室。

所属单位0个。其中，行政单位0个；参公单位0个；事业单位0个。

（三）重点工作概述

全面落实《全民健身条例》、健康中国战略，深入实施“七彩云南全民健身工程”，贯彻落实《健康西双版纳行动（2020—2030 年）》，编制《景洪市全民健身实施计划（2021—2025 年）》，加强全民健身信息化建设，用“互联网+”，不断丰富全民健身活动内容和手段，办好各级各类、形式多样的群众性体育活动和赛事。办好各级各类形式多样的群众性体育活动和赛事。提升“七彩云南全民健身运动会”品牌活动质量，继续打造景洪市全民健身品牌赛事。

1.不断丰富群众体育活动

持续深化“一县市一特色”的全民健身活动。开展全民健身系列活动（迎新长跑、全民健身启动仪式、全市篮球、羽毛球、气排球、乒乓球、陀螺、健身气功、11人制足球、5人制足球等，指导老体协开展气排球、陀螺、柔力球、地掷球、武术等系列活动）。

2.开展社会体育指导培训及国民体质监测

大力建设全市科学健身指导体系，融合国民体质监测（测定）、运动达标测试、科学健身指导服务等，完成140人的社会体育指导员培训，常态化开展国民体质监测、国家体育锻炼达标测试工作，全面提升人民群众的健康水平。完成景洪市国民体质监测3600人任务。

3.体育场地常态化普查工作

全面了解、掌握中国竞彩网体育场地数量，特别是2021年以来的体育场地类型、结构、分布和使用管理等基本情况。为制定中国竞彩网全面建成小康社会体育场地标准、完善体育公共服务体系提供基础数据。为制定中国竞彩网体育事业发展战略、规划、政策和科学决策提供依据。了解、掌握中国竞彩网体育场地发展变化特点，为贯彻《全民健身条例》、实施《全民健身计划(2021—2025年)》、深化体育改革提供可靠基础资料。对中国竞彩网体育场地建设和使用实施宏观管理，调整体育场地建设投资方向和建设结构以及制定体育场地发展规划提供客观依据。

4.落实好体育馆免开工作

认真落实好体育馆免开低收费的相关政策，推进科学化规范化专业化管理，进一步健全机构，强化组织，落实权责。依托各级财政免开资金，不断完善功能设施，广泛开展全民健身活动，坚持全年全天候免费向市民开放，体育惠民社会效益最大化。

二、预算单位基本情况

本单位编制2023年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个（财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位0个；事业单位1个）；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。截止2022年11月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制2名，其中：行政编制 0名，工勤人员编制0名，事业编制2名。在职实有2人，其中：财政全额保障 2人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员3人，其中： 离休 0人，退休 3人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2023年部门财务总收入38.27万元，其中：一般公共预算财政拨款收入38.27万元，政府性基金预算财政拨款收入0.00万元，国有资本经营预算财政拨款收入0.00万元，财政专户管理资金收入0.00万元、事业收入0.00万元，事业单位经营收入0.00万元，上级补助收入0.00万元，附属单位上缴收入0.00万元，其他收入0.00万元。

与上年对比增加3.60万元，增长10.38%，增加的原因主要是人员正常晋升，工资标准提高。

（二）财政拨款收入情况

2023年部门财政拨款收入38.27万元，其中：本年收入38.27万元，上年结余结转收入0.00万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款38.27万元（本级财力38.27万元，专项收入0.00万元，执法办案补助0.00万元，收费成本补偿0.00万元，国有资源（资产）有偿使用收入0.00万元），政府性基金预算财政拨款0.00万元，国有资本经营预算拨款0.00万元。

2023年部门财政拨款收入与上年对比增加3.60万元，增长10.38%，增加的原因主要是人员正常晋升，工资标准提高。

四、预算单位支出情况

2023年部门预算总支出38.27万元。财政拨款安排支出38.27万元，其中：一般公共预算安排支出38.27万元，政府性基金安排支出0.00万元，国有资本经营安排支出0.00万元。财政专户管理资金安排支出0.00万元，单位资金安排支出0.00万元。与上年对比增加3.60万元，增长10.38%，增加的原因主要是人员正常晋升，工资标准提高。

（一）财政拨款安排支出变化情况及原因

本年财政拨款安排支出38.27万元，其中：基本支出38.27万元，项目支出0.00万元。比2022年预算数增加3.60万元，增长10.38%。具体变动情况及原因分析如下：

1.基本支出预算变化情况及原因

2023年用于保障本单位正常运转的日常支出38.27万元，比2022年预算数增加3.60万元，增长10.38%。增加的原因主要是人员正常晋升，工资标准提高。其中：

（1）基本工资、津贴补贴等工资福利支出36.28万元，占基本支出的94.80%,比2022年预算增加3.51万元，增长10.71%，增加的原因主要是人员正常晋升，工资标准提高。

（2）办公经费、印刷费、水电费、差旅费等日常公用经费（商品和服务支出）1.99万元，占基本支出的5.20%，比2022年预算增加0.09万元，增长4.74%，增加的原因主要是退休人员公用经费标准提高。

（3）对个人和家庭的补助支出0.00万元，占基本支出的0.00%，与2022年预算相比，无增减变化。

（4）资本性支出0.00万元，占基本支出的0.00%，与2022年预算相比，无增减变化。

2.项目支出预算变化情况及原因

2023年用于保障本单位完成特定的行政工作任务或事业发展目标项目0个，安排0.00万元，与2022年预算相比，无增减变化。

（二）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

1.社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位基本养老保险缴费支出3.55万元，主要用于在职职工养老保险缴费支出。

2.社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位职业年金缴费支出1.77万元，主要用于在职职工职业年金缴费支出。

3.社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—事业单位离退休0.16万元，主要用于退休职工公用支出。

4.住房保障支出—住房改革支出—住房公积金2.92万元，主要用于在职职工住房公积金支出。

5.文化旅游体育与传媒支出—体育—其他体育支出26.13万元，主要用于人员经费、正常运转的日常支出。

6.卫生健康支出—行政事业单位医疗—事业单位医疗1.73万元，主要用于在职职工医疗支出。

7.卫生健康支出—行政事业单位医疗—公务员医疗补助1.83万元，主要用于在职职工医疗支出。

8.卫生健康支出—行政事业单位医疗—其他行政事业单位医疗支出0.18万元。

（三）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

1.工资福利支出

基本工资8.76万元（其中：基本支出8.76万元，项目支出0.00万元）

津贴补贴0.92万元（其中：基本支出0.92万元，项目支出0.00万元）

绩效工资14.63万元（其中：基本支出14.63万元，项目支出0.00万元）

机关事业单位基本养老保险缴费3.55万元（其中：基本支出3.55万元，项目支出0.00万元）

职业年金缴费1.77万元（其中：基本支出1.77万元，项目支出0.00万元）

职工基本医疗保险缴费1.73万元（其中：基本支出1.73万元，项目支出0.00万元）

公务员医疗补助缴费1.83万元（其中：基本支出1.83万元，项目支出0.00万元）

其他社会保障缴费0.18万元（其中：基本支出0.18万元，项目支出0.00万元）

住房公积金2.92万元（其中：基本支出2.92万元，项目支出0.00万元）

2.商品和服务支出

办公费1.35万元（其中：基本支出1.35万元，项目支出0.00万元）

工会经费0.47万元（其中：基本支出0.47万元，项目支出0.00万元）

福利费0.0048万元（其中：基本支出0.0048万元，项目支出0.00万元）

其他商品和服务支出0.16万元（其中：基本支出0.16万元，项目支出0.00万元）

3.对个人和家庭的补助

本单位无对个人和家庭的补助支出。

4.资本性支出

本单位无资本性支出。

（四）财政专户管理资金支出情况

本单位无财政专户管理资金安排的支出。

（五）单位资金支出情况

本单位无单位资金安排的支出。

五、市对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

本单位无与中央配套市对下专项转移支付事项。

（二）按既定政策标准测算补助事项

本单位无按既定政策标准测算补助市对下专项转移支付事项。

（三）经济社会事业发展事项

本单位无经济社会事业发展市对下专项转移支付事项。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目0个，政府采购预算总额0.00万元，其中：政府采购货物预算0.00万元、政府采购服务预算0.00万元、政府采购工程预算0.00万元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

本单位2023年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0.00万元，与上年预算数相比，无增减变化；具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费用

2023年本单位因公出国（境）费预算为0.00万元，与上年预算数相比，无增减变化；共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

（二）公务接待费

2023年本单位公务接待费预算为0.00万元，与上年预算数相比，无增减变化；国内公务接待共计批次为0次，共计接待0人次。

（三）公务用车购置及运行维护费

2023年本单位公务用车购置及运行维护费为0.00万元，与上年预算数相比，无增减变化；其中：公务用车购置费0.00万元，与上年预算数相比，无增减变化；公务用车运行维护费0.00万元，与上年预算数相比，无增减变化；共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。

八、重点项目预算绩效目标情况

2023年，本单位无纳入财政预算安排的重点项目，不涉及项目绩效目标公开等事项。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

【一般公共预算拨款收入】指财政当年拨付的一般公共预算资金。

【政府性基金预算拨款收入】指财政当年拨付的政府性基金预算资金。

【事业收入】是指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

【事业单位经营收入】是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

【上年结转】指以前年度安排，共计结转到本年度使用的资金，包括财政拨款结转资金、教育收费和其他资金的结转资金情况。

【基本支出】指保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度支出计划，包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

【项目支出】指部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

【机关运行经费】是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专项材料及一般设备购置费、办公用房水电费、公务用车运行维护费以及其他费用。

【全口径预算管理】是财政预算管理的一种模式，目标是将所有政府收支纳入预算，进行高效、统一管理。2015年正式颁布新修订的《预算法》第五条规定：预算包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算。至此，把所有预算按上述四类全部分类管理，为政府高效运行奠定基础。

【全面实施预算绩效管理 】中共中央、国务院印发的《关于全面实施预算绩效管理的意见》明确，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。“全方位”是指将各级政府收支、部门和单位预算全面纳入绩效管理，实施政府预算、部门和单位预算、政策和项目预算绩效管理。“全过程”是指在事前、事中、事后各个阶段，将预算绩效管理的理念融入预算编制、执行和完成过程，实现预算和绩效一体化。在预算申请环节，建立事前绩效评估机制；在预算编制环节，开展绩效目标管理；在预算执行环节，开展绩效运行监控；在预算完成环节，开展绩效评价，并开展结果应用。“全覆盖”是指推动绩效管理覆盖所有财政资金，并延伸至政府投融资活动，不留死角。统筹实施一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算绩效管理。

【民生支出】是指各级财政部门依照职能，用于建立覆盖城乡居民的社保、就业、教育、医疗等涉及群众利益方面支出。主要包括：财政用于与人民群众生活直接相关的教育、医疗卫生与计划生育、社会保障与就业、住房保障、粮油储备、科技文化体育等方面支出；用在与民生密切相关的农业林业水利、公共交通运输、节能环保、城乡社区事务等方面支出；剔除并未直接投入民生的支出，即教育、农林水、社会保障和就业、文化体育与传媒、医疗卫生等大类支出中的“管理事务”款和“行政运行”项。

【部门预算】是反映政府部门收支活动的预算。是政府部门依据国家有关政策及其行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐步上报、审核、汇总，经财政部门审核，经政府同意后提交人民代表大会审议通过的、全面反映部门所有收入和支出的预算。通俗地讲，就是“一个部门一本账”。

【财政存量资金】财政存量资金是指收入已经发生、尚未安排预算，或者预算已经安排、尚未形成实际支出的以前年度财政资金，包括一般公共预算结转结余、政府性基金预算结转结余、国有资本经营预算结转结余、转移支付结转结余、部门预算结转结余、预算稳定调节基金、预算周转金、财政专户资金、收回存量资金等。

【“三保”支出】中央和省为巩固县级基本财力保障成果，增强基层政府执政能力，推进基本公共服务均等化，促进全面建成小康社会，以实现县乡政府“保基本民生、保工资、保运转”为目标，统一制定了县级基本财力保障机制的国家保障范围和标准。

【“三公”经费】纳入市级财政预决算管理的“三公”经费是指市级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费，是党政机关维持运转或完成特定工作任务所开支的相关支出，是政府行政开支的一部分。其中：因公出国（境）费，反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。公务用车购置及运行费，反映单位公务用车购置费及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括一般公务用车和执法执勤用车。公务接待费，反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

本单位无此项支出。

事业单位日常公用经费变化情况及原因说明

景洪市体育辅导中心2023年日常公用经费1.99万元，比上年增加0.09万元，增长4.74%，增加的原因是退休人员公用经费提高。日常公用经费主要用于维护机构运行发生的办公费，水电费，电话费，会议费、培训费、差旅费、专用线路租用费、工会经费、公务接待费、公务用车运行维护费、其他交通费用等工作经费支出。

（三）国有资产占有使用情况

截至2022年12月31日，景洪市体育辅导中心资产总额5.32万元，其中，流动资产0.00万元，固定资产5.32万元，对外投资及有价证券0.00万元，在建工程0.00万元，无形资产0.00万元，其他资产0.00万元。与上年相比，本年资产总额减少2.02万元，其中固定资产减少2.02万元，主要原因固定资产累计折旧增加。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00万元；处置车辆0辆，账面原值0.00万元；报废报损资产0项，账面原值0.00万元，实现资产处置收入0.00万元；资产使用收入0.00万元，其中出租资产0.00平方米，资产出租收入0.00万元。鉴于截至2022年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2022年决算编制后才能汇总，此处公开为2022年12月（2023年1月上报）填报的资产月报数。

（四）其他需要说明的事项

景洪市体育辅导中心无项目支出预算、上年结余结转支出预算、政府性基金预算支出预算、政府采购预算、政府购买服务预算、市对下转移支付预算、部门新增资产配置预算、上级补助项目支出预算、部门项目中期规划预算、一般公共预算“三公”经费支出预算，故部门项目支出预算表、部门上年结余结转支出预算表、部门政府性基金预算支出预算表、部门政府采购预算表、部门政府购买服务预算表、部门项目绩效目标表、市对下转移支付预算表、市对下转移支付绩效目标表、部门新增资产配置表、上级补助项目支出预算表、部门项目中期规划预算表、一般公共预算“三公”经费支出预算表为空表。

 

监督索引号53280106036000200111

景洪市体育辅导中心2023年预算公开表格20230310072823929.xlsx

景洪市体育辅导中心2023年预算重点领域财政项目文本公开.doc