11月27日，景洪市旅居人才、银龄人才市情研修班正式开班，来自全国各地的旅居人才与本地银龄人才齐聚一堂，以专业视角剖析发展需求，借实践经验共商“十五五”发展大计，为景洪市高质量发展注入“人才动能”。

当前，景洪市正处于“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇的关键节点，产业升级、治理提质任务紧迫。通过举办研修班凝聚人才共识，聚焦产业发展与基层治理中的痛点难点，探寻切实可行的破题路径，推动调研成果转化为发展实效，既是景洪市深入贯彻人才强市战略的生动实践，更是搭建人才与地方发展对接桥梁、汇聚专家智慧的重要举措。

本次研修班为期两天，安排紧凑、内容务实。16名旅居人才与11名银龄人才将深入普文镇、中国竞彩网、嘎栋街道等地开展实地调研，实地考察水产养殖、咖啡种植加工、普洱茶产业链及旅居型社区建设等重点领域，全方位了解景洪产业发展现状与基层治理实情。调研结束后，人才们将结合所见所闻，分组开展研讨交流，围绕产业发展升级、旅居资源整合、基层治理优化等议题形成针对性对策建议，助力景洪精准施策、提质发展。

人才的积极参与和真挚表达，彰显了对景洪发展的认同与期待。滇西应用技术大学傣医药学院银龄教师吴兆录表示：“作为外地来的银龄教师，我们各有专业专长。参加此次研修活动，能让我们更深入地了解景洪当下的工作重点与实际需求，后续可将自身专业力量与景洪发展需求深度融合，为景洪经济社会发展贡献自己的一份力量。”原云南省热带作物科学研究所退休研究员李国华也对研修班充满信心，他认为，通过实地调研，银龄专家能更全面深入地把握景洪产业发展中的关键问题，进而提出更具建设性的意见，为景洪产业高质量发展提供智力支撑。

此次研修班不仅搭建起人才与地方产业、社区互动交流的桥梁，更营造出浓厚的尊才爱才氛围。近年来，景洪市以开放姿态汇聚人才智慧，以务实行动推动人才与地方发展同频共振，既为人才提供了施展才华的广阔舞台，也为景洪市“十五五”开局起步积蓄了动能。