景洪市责任政府四项制度建设取得明显成效

    自2008年景洪市实施责任政府四项制度以来，市委、市人民政府高度重视，迅速行动，高标准、严要求组织实施，通过抓组织领导、抓宣传培训、抓上下联动、抓部门配合、抓督促检查，有力地促进了四项制度的深入落实，全市政府自身建设取得明显成效。

为确保四项制度贯彻落实到位，景洪市及时成立了由市长任组长的四项制度工作领导小组，领导小组下设2个办公室。全市各行政机关也结合自身实际相继成立领导机构和工作机构，制定了相应的实施办法、实施细则，完善健全了各自贯彻落实的制度。全市形成了齐抓共管、分工负责，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。同时，景洪市积极开展了丰富多样的宣传学习活动，进一步提高了广大干部职工对实施四项制度重要性和必要性的认识：一是利用电视新闻、网络报刊等媒体强化宣传，使四项制度深入人心。把服务承诺制、首问责任制、限时办结制的内容具体化，把部门和单位的承诺事项向社会公开，接受社会的监督；二是组织征订《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》，保证机关工作人员人手一册，并征订“机关工作八项承诺”标识牌103张，张贴于单位内部；三是组织机关工作人员参加全省行政机关公务员行政问责办法等四项制度培训考试，强化学习效果。

由于市委市人民政府的高度重视，组织机构健全、责任分解到位、部门配合有力，中国竞彩网责任政府四项制度工作有序推进，取得了明显成效。一是干部职工的精神面貌有了新的变化，工作热情高涨。各级各部门落实各项工作行动更加及时、措施更加有力、态度更加坚决。为方便群众办事，各单位纷纷推出“阳光政务”、“亮证上岗”、“零距离服务”等活动，进一步增强了责任意识和服务意识。二是工作作风得到了明显改善，服务意识明显增强，为民办事的质量和效率明显提高，有效杜绝了“四难”（门难进、脸难看、话难说、事难办）、“五怕”（怕干事、怕困难、怕吃亏、怕担责任、怕得罪人）和“四不”（不研究、不分析、不扎实、不具体）的现象。三是机关凝聚力、创新力、执行力和公信力不断增强，开创了廉洁高效的工作局面。政府职能逐步向创造良好发展环境、提供优质高效的公共服务转变；政府管理方式逐步向以人为本、便民利民、程序规范、公正透明转变。四是进一步畅通了群众信访渠道。各单位制定了领导干部接访日，把矛盾纠纷化解在单位内部，化解在最基层，方便了群众，维护了社会稳定。五是进一步推动了工作落实。各单位通过贯彻落实四项制度，把工作思路转化为工作机制，把工作机制转化为工作成果，加强对号入座抓落实，各项工作的计划性增强、检查工作落实的力度加大，落实工作的质量提高。特别是在限时办结制的督促下，各单位的工作效率有了明显提高。六是完善了内部管理机制。各单位结合实际制定了《服务承诺制暂行规定》、《限时办结制暂行规定》等制度，进一步强化了机关内部管理，建立健全了各项规章制度，规范了从政行为，保证了机关干部依法行政、按章办事。