景政办发〔2014〕92号

中国竞彩网关于印发《2013—2017干部教育培训规划》
的通知

各、股室：

    为做好办公室干部职工素质教育工作，现制定《中国竞彩网2013—2017干部教育培训规划》印发给你们，请认真贯彻执行。

中国竞彩网　　　

2014年8月11日　　　　

（此件公开发布）       

中国竞彩网2013—2017年

干部教育培训规划

为贯彻落实党的十八大和中央、省、州和市干部教育培训工作会议精神，培育造就一支高素质干部队伍，根据《2013—2017景洪市干部教育培训规划》（西发〔2014〕1号）文件要求，结合工作实际，制定本规划。

  一、干部教育培训工作的指导思想、基本原则、总体目标和主要任务

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，持续推进大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，不断深化干部教育培训改革，全面提升干部教育培训质量，努力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，为实现全市经济社会发展提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

    （二）基本原则

1. 坚持服务大局、按需施教。党的事业发展需要什么就培训什么，全面推进景洪科学发展和谐发展跨越发展需要什么就培训什么，干部履职尽责和健康成长需要什么就培训什么。

2. 坚持分类分级、全员培训。把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，增强针对性，实现全覆盖。

3. 坚持联系实际、学以致用。以问题为导向，以工作实际开展干部教育培训，提高干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作和服务大局的能力。

4. 坚持质量第一、注重实效。把改革创新贯彻于干部教育培训的各环节方面，实现数量与质量、规模与效益相统一。

（三）总体目标

围绕建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略部署，以学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新，使广大干部理想信念更加坚定、理论素质不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、德才素质和履职能力显著提升，使干部教育培训服务中心工作、服务干部队伍建设的作用更加明显。不断深化干部教育培训改革创新，努力形成运行机制更具活力、培训模式更有实效、制度规范更为健全、保障体系更趋完善的干部教育培训体系，全面提高干部教育培训工作科学化水平。

    （四）主要任务

    1. 完成景洪市干部脱产培训量化指标。单位科级及以下干部参加脱产培训每年达25%以上，参训率达40%以上，人均脱产学习不低于90学时；非公务员干部参加脱产培训每年达25%以上，参训率达40%以上，人均脱产学习不低于40学时。（详见附件1）

2. 完成景洪市干部网络培训量化指标。2015年单位科级及以下干部网络培训覆盖率达50%以上，每人每年学习不低于80学时。（详见附件2）

     3. 干部适应性岗位培训。结合单位的工作实际，结合党和政府的重大决策，以及新时期新阶段重点工作的难点、热点问题，按照分级培训的要求，开展各种短期适应性岗位培训，使干部职工及时了解和掌握做好本职工作、服务大局所必须的新知识、新技能。

    二、重点培训内容

    （一）坚持抓好中国特色社会主义理论体系的学习培训。深入开展马克思主义基本原理学习，组织干部职工深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想。坚持不懈用中国特色社会主义理论武装干部头脑，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大以来习近平同志一系列重要讲话精神。引导干部深刻领会科学发展观的精神实质，准确把握贯彻落实科学发展观的第一要义、核心立场、基本要求、根本方法，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚定不移走科学发展之路。引导干部深刻理解中国特色社会主义理论体系与马克思列宁主义、毛泽东思想一脉相承又与时俱进的关系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，增强辨别大是大非问题的本领。

    （二）突出抓好理想信念和宗旨意识教育。加强以《中国共产党章程》为重点的党性教育，引导党员干部把《中国共产党章程》作为加强党性休要的根本标准，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章。加强政治纪律教育，引导干部坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，确保重要政令畅通。突出马克思主义群众观点和党的群众路线教育，引导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，增强宗旨意识和公仆意识。加强作风教育，引导 干部牢记“两个务必”，认真落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实做到求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约。加强反腐倡廉教育，引导干部保持廉洁操守，筑牢拒腐防变思想防线，提高抵御腐败风险能力。加强党史国史特别是党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史教育，切实做到知史爱党、知史爱国，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。加强以党纪国法为重点的反腐倡廉教育，引导干部保持廉洁操守，筑牢拒腐防变思想防线，提高抵御腐败风险的能力和依法行政、依法管理、依法服务的能力。

    （三）深入开展社会主义核心价值体系教育。组织干部职工深入学习社会主义核心价值体系，引导他们把握其科学内涵和实践要求，自觉转化为精神信仰，自觉践行社会主义核心价值观。加强中国特色社会主义共同理想教育，大力开展民族精神和时代精神教育，引导广大干部牢记责任、敢于担当，坚持与时俱进、改革创新。加强社会主义道德教育，通过先进典型和道德模范现身说法等方式，引导干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，资金做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者和公平正义的维护者。

    （四）着力加强推动科学发展能力培养。把推动市委、市政府重大决策部署的贯彻落实作为干部培训的重要内容，促进干部能力提升。围绕科学发展主题和改革创新方式主线，增强干部在服务大局、服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员等方面的意识。

    （五）积极推进干部知识更新。采取干部在线学习、集中学和脱产培训相结合的方式，促进工作学习化、学习工作化，引导干部树立终身学习理念。通过学习培训，帮助干部丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职基础。

      三、强化干部教育培训组织领导和制度保障

（一）建立单位干部教育培训工作领导机构。建立由办公室主任任组长，各股室负责人为成员的干部教育培训工作领导小组，负责单位干部培训工作的管理，统筹规划，学习指导，做到“组织、制度、措施、经费”四落实。

（二）建立单位干部教育培训的长效机制。一是健全干部教育培训考核激励制度。把单位干部参加和完成学习情况，作为年度考核、评比先进的重要依据之一。对没有完成干部培训任务的取消个人评优资格，对成绩突出的股室和个人进行表彰奖励。二是严格网上培训学分制度。充分调动党员干部学习的主动性和积极性，促进党员干部知识更新和领导水平的提高，充分利用云南省党员干部在线学习平台，以完成规定学分制办法进行考核；三是建立总结通报和交流制度。对单位干部教育培训情况进行检查总结，作为单位干部教育培训年度考核依据之一。四是建立经费保障制度。建立单位干部教育培训经费预决算制度，加大对单位干部教育培训经费的投入，并做到逐年增加，保证单位干部教育培训经费的落实。 

    

附件1 

干部脱产培训量化指标

干部类别	单位每年脱产培训调训率不低于（%）	单位每年干部参训率不低于（%）	人均年脱产培训学时数不低于
科级及以下干部	25	40	90
非公务员基层干部	25	40	40
企业经营管理人员	30	50	110
专业技术人员	20	50	90

                          

附件2

 干部网络培训量化指标

干部类别	单位覆盖（%）			单位每年达到学时数不低于
	2013年	2015年	2017年
科级及以下	20	50		80