干部作风好，财政万事兴。近期，景洪市财政局（国资委）把“双向选择”作为转变干部作风的突破口，启动实施机关岗位“双向选择”工作。分管领导、股室长结合工作需要选人，个人依据自身能力、专业素养选股室岗位，有效盘活、整合了现有人才队伍，让所有干部职工树立“想干事”的思想自觉，为能干事、干成事搭建平台。在单位内形成了“拒绝慵懒”，踔厉奋发的良好风气，为推动财政国资高质量发展注入了新的动力，为景洪市建设“三个城市”凝聚了昂扬向上的财政国资力量。

政治强、业务精、作风正、纪律严。 7月30日，经党组会议研究决定，组建岗位“双向选择”工作领导小组，制定岗位“双向选择”实施方案。8月1日，召开全局干部职工“双向选择”工作动员会，解读“双向选择”工作实施方案，公布股室岗位数量，宣传发动干部职工结合自身能力、个人意愿及岗位要求，填报、提交《干部职工双向择岗意向表》。股室负责人结合本股室岗位特点及干部职工专业特长以及日常工作表现，选择本股室岗位所需人员。8月22日，党组按照有利于工作衔接和工作连续性、按照个人意愿与组织统筹安排相结合的原则，对干部职工岗位调整情况进行集体研究、集体决策。8月26日，召开全体干部职工会议，宣布岗位“双向选择”人员调整情况。局党组书记、局长，市国资委党委书记、主任张黎黎同志就干部队伍作风纪律进行再要求、再强调：一是坚决服从大局。全体干部职工要有组织观念，保持良好的政治觉悟，胸怀全局，坚决服从组织安排，用正确的心态面对岗位调整，并以此为契机，加强磨炼，切实提升精气神和综合素质能力。二是加强团结协作。牢固树立大局意识和“一盘棋”思想，形成相辅相成、互相促进的整体合力，切实提高财政国资工作质效和服务保障水平，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。三是强化担当意识。要做到大事面前勇担当，面对矛盾不回避，以只争朝夕的精神开展工作，以敢于负责的精神推动工作；要不断锤炼干部作风，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以更实的举措、更实的成效推动财政国资工作取得新进步、再上新台阶、开创新局面。四是保持进取精神。要树立创新意识，提高创新能力，以新的理念、新的视野、新的思维探索加快财政国资事业发展的新思路、新途径、新举措。

下一步，人员定岗到位后，班子成员将组织分管股室同志进行集体座谈，进一步提振财政队伍精气神，激发干事创业的内生动力，为财政国资事业高质量发展奠定了坚实基础。