近日，景洪市投资促进局召开干部职工大会，对2020年综合考核情况进行通报，针对去年考核存在的问题逐一进行剖析查摆，并对下一步工作进行安排部署，会议由局长李慧珍主持，全体干部职工12人参会。

会上，对2020年考核中涉及到的19项考核目标任务一一查摆，针对考核反馈的问题进行分析，对考核中存在的“软弱”“薄弱”环节及工作中存在的“庸、懒、散、慢、浮、混”问题，及时组织查摆，并提出整改措施，要求一一对应整改到位，改变工作作风，杜绝做“夹生饭、西瓜皮、木鱼”干部，运用好“遇事不推脱、干事有章法、凡事有交代、做事有实效、事毕有回应”的“五有”工作法，切实提高干部队伍执行力，不断提升工作水平和能力。

会议强调，一是要把问题整改与当前党史学习教育结合起来，持续发力，明确措施，对症下药，确保取得实效；二是把思想行动统一到中央、省、州和市委对当前经济形势的分析及招商业务工作上来，坚持问题导向，结果导向，找准差距“症结”，明确整改方向，梳理整改清单并制定工作推进时间表。三是领导班子要压实责任担当，调动干部工作积极性、主动性，做考核考评工作的“指挥棒”“风向标”；四是紧盯考核目标任务，逐项细化分解，层层压实责任，确保2021年各项目标考核任务高质量完成，借考核促提升，以优异成绩喜迎建党100周年。